Inter CFDT / CFE-CGC / FO

Intervention du sénateur Jean-Pierre Godefroy au sénat 

Entreprise Sanmina de Tourlaville

M. Jean-Pierre Godefroy. - Je dois d'abord avouer ma surprise de constater que vaous allez, monsieur le secrétaire d'état, répondre à ma question. Elle s'adressait à madame la ministre de l'économie, des finances et de l'emploi, dont je souhaitais attirer une nouvelle fois l'attention sur la situation de l'entreprise Sanmina de Tourlaville, dans le département de la manche. je regrette qu'elle ne soit pas là pour me répondre directement, d'autant plus que nous avons été reçus plusieurs fois par son cabinet, ce qui montrait l'intérêt porté à notre dossier.

Sanmina, entreprise spécialisée dans l'électronique hyperfréquence, travaille principalement comme sous-traitant de groupes de télécommunications, d'avionique, etc...et notamment Alcatel-Lucent et Thalès. Cette entreprise, autrefois établissement d'Alcatel-CIT, a été cédée en 2002, au groupe Sanmina avec un contrat d'excusivité de quatre ans. Depuis fin 2006, ce contrat d'exclusivité qui liait le groupe devenu Alcatel-Lucent à l'établissement de Tourlaville est arrivé à son terme et une partie de la production a été délocalisée vers la Hongrie et la Thaïlande où les coûts de main-d'oeuvre sont moins élevés et cela, prédend le responsable européen de la société, à la demande des clients.

Sur le site de Tourlaville, la situation est tendue : 600 familles, tous contacts de travail confondus, sont menacées puisque, avant la fin de l'année, le groupe Sanmina doit décider s'il ferme la totalité ou une grande partie du site après avoir déjà démantelé les sites de Grenoble, de Châteaudun et de l'Isle d'Abeau. Le seul moyen de pérenniser l'établissement de Tourlaville serait de trouver de nouveaux marchés dans sa spécialité, notamment près des entreprises où l'Etat détient une part importante du capital.

Les conséquences d'une telle fermeture seraient désastreuses pour le Nord-Cotentin après la fin du grand chantier de la Hague, la restructuration de l'arsenal de Cherbourg, l'arrêt des activités de Toyota, l'arrêt des lignes transmanche de P&O ou encore les difficultés des Constructions Mécaniques de Normandie. Les collectivités locales se sont engagées à soutenir la modernisation du site pour éviter une telle situation mais je vous demande d'insister auprès de Mme Lagarde pour qu'elle aide l'entreprise à trouver de nouveaux clients comme Thalès dont l'Etat posséde une partie du capital. Où en sont les démarches engagées par Mme la Ministre, la réunion du 30 octobre à son cabinet ayant fait naître de vives inquiétudes ?

M. Bernard Laporte, secrétaire d'Etat chargé des sports. - L'usine Sanmina-SCI de Cherbourg, représentant un peu plus de 300 emplois en CDI, traverse une phase délicate puisque son plus gros contrat avec le client historique Alcatel est arrivé à son terme. La pression des clients sur les prix pousse l'entreprise à délocaliser certaines productions vers des sites où la main-d'oeuvre est moins chère.

Depuis plusieurs semaines, le cabinets de Mme Lagarde a multiplié les contacts avec les dirigeants du site de Tourlaville et du groupe Sanmina-SCI, les élus et les représentants des salariés. Toutes les voies sont explorées pour diversifier le portefeuille client de l'entreprise et maintenir le site en activité. Des contacts ont été pris avec des donneurs d'ordre potentiel et ce dossier fait l'objet d'un suivi attentif de la Ministre, en relation avec les élus locaux.

M. Jean-Pierre Godefroy. - Le 15 octobre, le chef de cabinet du Président de la République nous a dit que celui-ci était déterminé à encourager une politique dynamique pour éviter les délocalisations. Ce souhait doit être exaucé. Je suis inquiet car j'ai appris qu'une réunion doit se tenir du 7 au 9 novembre entre Thalès et le groupe Sanmina Thaïlande au sujet des mêmes productions que celles que réalisent le site normand. Je suggère qu'une table ronde, sous l'égide du ministère, réunisse tous les clients potentiels car il serait regrettable que Thalès favorise une délocalisation.

Article paru dans l'Ouest-France le samedi 27 octobre 2007


les salariés redoutent la fermeture de l'usine de fabrication électroniques située à Tourlaville.
Ils interpellent les politiques.

Deux bus, une quinzaine de voitures...Venus de Tourlaville, les salariés de Sanmina avaient fait le déplacement en nombre hier à Caen. En intersyndicale ( CGT - CFDT - FO - CFE-CGC ), une centaine des 300 salariés de l'usine ont manisfestés devant le conseil régional où se tenait une assemblée plénière. Ils craignent une fermeture et interpellent les collectivitées locales.
Vendue en 2002 par Alcatel à l'américain Sanmina, l'usine est spécialisée dans la fabrications électronique hyperfréquence ( radars civiles, avionique ). A l'origine de ses difficultés : " Certaines productions ont été délocalisées, en Hongrie et en Thaïlande ", explique un technicien en blouse blanche. " Sans nouveaux clients, la direction nous a fait comprendre que l'on fermerait " , ajoute un autre.


" Cynisme complet "

Les salariés demandent aux élus d'intervenir auprès du gouvernement pour que celui ci, à son tour, fasse pression sur les donneurs d'ordres comme THALES. Afin que ces entreprise passent des commandes supplèmentaires à Sanmina tourlaville. Une soixantaine de commune de la manche ont déjà votés une motion en ce sens. la région devait faire de même hier soir. Dès l'arrivée des manisfestants, Philippe Duron, président du conseil régional, est sorti discuter avec eux, les assurant de " tout le soutien " de la collectivité. Il a dénoncé " des comportements complétement financiers " de la part des grands groupes, " qui ne prennent en compte ni l'intérêt des territoires, ni ceux des salariés ". IL s'insurge contre " un cynisme complet " . Tandis que Christophe Ziakovic ( FO ) fait relarquer que " la marge d'exploitation " de Sanmina est bonne. Délégué CGT, Jean-Luc Postel rebondit " Avant la présidentielle, Sarkozy a dit qu'il lutterait contre les délocalisations "    
Hier, des salariés avaient posé des RTT pour venir à Caen. " on veut du boulot, pas donner du grain à moudre à notre direction avec une grève ". Une délégation a ensuite été reçue à l'abbaye-aux-dames par Jean-Karl Deschamps, vice président, et Philippe Duron, qui a fait servir du café aux manifestants restés dehors.
Lundi, les salariés doivent rencontrer Jean-François Legrand, président du conseil général de la Manche.

  Virgine JAMIN

Article paru dans la presse de la Manche Dimanche 14 Octobre 2007



323 salariés de l'ancienne usine Hewlett Packard (HP) de l'Isle d'Abeau (Isère), vendue en 2002 à la société Sanmina, qui avait fermé le site en 2005, attaquent lundi devant le conseil des Prud'hommes de Vienne (Isère) HP et Sanmina pour licenciements abusifs. 323 salariés de l'ancienne usine Hewlett Packard (HP) de l'Isle d'Abeau (Isère), vendue en 2002 à la société Sanmina, qui avait fermé le site en 2005, attaquent lundi devant le conseil des Prud'hommes de Vienne (Isère) HP et Sanmina pour licenciements abusifs.

Les salariés ont entrepris chacun une action individuelle, comme le requiert la juridiction prud'homale, et le procès qui se déroulera lundi à partir de 14H00 dans un gymnase de la ville pourrait durer deux ou trois jours.

L'usine HP de l'Isle d'Abeau, qui employait 500 salariés à la fabrication d'ordinateurs PC ou de serveurs destinés à la clientèle professionnelle en Europe, avait été vendue au printemps 2002 à une société américaine, spécialisée dans la sous-traitance informatique, Sanmina-SCI.

Au moment de la vente, le responsable de la stratégie industrielle de HP, Xavier de Montgros, avait assuré qu'il n'y aurait pas de licenciements mais avait ajouté que le sous-traitant "devait améliorer la compétitivité de l'usine, notamment en servant d'autres clients".

Trois ans plus tard, Sanmina, qui n'avait jamais réussi à obtenir pour son son site isérois des commandes d'autres clients, invoquait "la concurrence des pays d'Europe de l'est et de l'Asie" et décidait de fermer l'usine.

"Nous poursuivons ces deux firmes pour usage abusif de l'article 122-12 sur les cessions d'entreprises qui stipule que nous aurions du être repris avec les mêmes contrats de travail et les mêmes avantages, ce qui n'a pas été le cas", a indiqué Georges Muratore, délégué syndical CGT.

"D'autre part le repreneur aurait dû être une entité propre, par exemple avoir son propre service commercial, ce qui n'était pas le cas", a-t-il ajouté précisant que chaque salarié demande une moyenne de 30.000 euros de dommages et intérêts.