Communiqué de presse

 

Mercredi 9 janvier 2008, en collaboration avec l’avocat du Comité d’entreprise, l’intersyndicale de Sanmina Tourlaville a  proposé un projet d’accord de méthode pour mettre fin à la situation de blocage que la direction entretient depuis des mois.

Ce projet intègre des garanties sur les mesures d’accompagnement que Sanmina devra mettre en place suite au projet de cessation d’activité du site de Tourlaville.  

Les différents échos nous font penser que la direction de Sanmina déforme volontairement les termes de ce projet afin de discréditer l’intersyndicale    

Par soucis de transparence précisons que l’objet de ce projet d’accord ne constitue pas une demande irréaliste pour les salariés mais simplement d’obtenir la garantie que les mesures d’accompagnement soient au moins au niveau de ce que les autres établissements fermés en France ont obtenu.

Un ultimatum de 8 jours a été fixé.

L’ensemble des salariés restent mobilisés et comprennent de moins en moins la stratégie de la chaise vide orchestrée par Sanmina Corp.