Réunion à la sous-préfecture

Article paru dans la presse de la Manche le mecredi 5 décembre


Sanmina : le comité d'entreprise aura lieu mercredi prochain

Le dialogue est renoué entre la direction de sanmina et les délégués du personnel.
Une comité d'entreprise est programmé le 12 décembre pour la présentaion du plan de fermeture de l'usine.

Il se sont parlé ! En soi c'est déjà un événement : la direction de Sanmina a réussi  à dialoguer  avec les représentants  du  personnel de l'usine de  Tourlaville.  Après deux comités d'entreprise avortés, une réunion  a eu lieu  hier, dans  un  lieu  " neutre ", a savoir la sous-préfecture. Il faut dire que cette rencontre a peut-être étais facilitée par l'absence du directeur de l'usine, remplacé par le responsable européen de Sanmina.
" On nous a lu un mot d'excuse de notre directeur Jim ferguson expliquant son absence par des problèmes familiaux ", explique Lionel Guillard, le secrétaire du comité d'entreprise, pas mécontent de discuter plutôt avec Dietmar Gunther.

" C'étais une reprise de contact nécessaire ", résume les représentants du personnel.
Après plus de quatre heures de réunion ( entrecoupées de multiples interruptions de séance pour que les avocats analysent en profondeur les points évoqués ), les deux partis se sont mis d'accord pour qu'un comité d'entreprise ait lieu le mercredi 12 décembre.
" Nous avons demandé que ce CE se déroule dans les locaux de l'entreprise et nous espérons que cette proposition fera son chemin ", précise Lionel Guillard, se rappelant de l'épisode tragi-comique de la réunion à l'hotel mercure.
A priori, la direction sera représentée à la fois par Jim Ferguson et Dietmer Gunther.
A cette occasion, Sanmina présentera en détail les raisons qui l'incitent à vouloir fermer l'usine de Tourlaville et, par condéquent à supprimer 300 emplois. Les délégués du personnel, pour leur part, commenceront à batailler et chercheront à contrer les arguments de l'entreprise.

Pression pour la reprise du travail

Hier, Dietmar Gunther souhaitait également que la réunion aboutisse à un accord de méthode. En clair : Sanmina voudrait que les deux camps se mettent d'accord sur un calendrier précis de réunions, afin d'éviter un enlissement de procédure de la fermeture de l'usine. " Ils ont proposé à nos avocat un projet de calendrier, mais il étais hors de question que nous nous prononcions dès aujourd'hui sur cette question, explique Lionel Guillard. Eux, ils veulent aller le plus vite possible alors que nous, nous tenons à prendre le temps de bien étudier tous les aspects du dossier. "

L'autre élément qui devrait être discuté dans les tout prochains jours concerne la reprise du travail. Depuis trois bonnes semaines mainteant, les salariés de l'usine de Tourlaville ne produisent plus rien du tout. Pour Sanmina, c'est à l'évidence un manque à gagner important ( on parle de plusieurs dizaines de milliers d'euros par ljour ). Pour ses clients, en tout cas pour ceux qui ne se sont pas tournés totalement vers les pays à bas coût, cela peut engendrer des problèmes d'approvisionnement. " Mais qu'est-ce que Sanmina peut proposer aux salariés pour les convaincre de reprendre le travail ? ", demandent les représentant du personnel. Les discussions devraient se poursuivre sur ce point.

                                                                                                                               L.G.